Gençler için Kariyer Planlamasının Önemi ve Kariyer Günleri Duyuruları
Kariyer planlaması; bireyin kendisini, yeteneklerini ve hedeflerini tanıyarak bilinçli bir şekilde yol seçmesidir. Mesleklerini seçecek olan öğrenciler, iş hayatına ilk kez atılacak gençler ya da işinden memnun olmayan kişiler tarafından yapılabilir. Temel amaç ise bireyin kendisini tanıyarak sadece kazanmak için değil, gelişmek için de planlara sahip olması ve bu amaç ışığında çalışmasıdır.
İş hayatına atılacak olan gençler, bazen seçtikleri mesleklerin ya da sektörün kendilerine göre olmadığının farkına geç varabilir. Bunun başlıca nedenlerinden birisi ise doğru ve bireysel kariyer planlaması yapılmamış olmasıdır. İnsanın işinde mutsuz olması, hem verimsiz olmasına hem de sosyal hayatına negatif yönler ile yansıyacaktır. Bu gibi durumların önüne geçebilmek için erken dönemden itibaren kariyer planlaması yapmanın öneminin üzerinde durmak ve bilinç kazanmak gerekir.
Birçok genç için "Kariyer planlaması nedir nasıl yapılır?" sorusunun cevabı akıllarının içerisinde muallak durumda olabilir. İnsanın hayatı boyunca emek vermek ve geçimini sürdürmek için seçtiği mesleğe bakış açısı, modern dönemlerde değişerek evrimleşmiştir. Günümüzde ise gençler, bilincin getirmiş olduğu farkındalık sayesinde iş sahibi olmaya yalnızca geçim amacıyla bakmamaktadır. Çalıştıkları iş içerisinde mutlu hissetmeleri, kendilerini çeşitli alanlarda geliştirmeye duydukları istek, bu anlamdaki hedefler, ve çalıştığı sektöre ilgi duymaları onlar için önem arz eden konulardandır. Y kuşağından itibaren başlayan bu bilinç değişimi, Z kuşağı ile katlanarak çoğaldığından ötürü kariyer planlaması, gençlerin arasında bugünün en önem verilen konuları arasında yer alır.
Kariyer planlamanızı yaparken, gençlere özel fırsatlar sunan Garanti Bonus Genç kredi kartı başvurusu ile hem finansal özgürlüğünüzü kazanabilir hem de çeşitli avantajlardan faydalanabilirsiniz.
Kariyer Planlaması Nedir?
Kariyer planlaması, en basit tanımı ile bir meslek alanında elde edilmesi planlanan başarı ve hedeflenen uzmanlık alanına ulaşma süreçlerinin tümüdür. Kariyer planlamasını detaylı olarak tanımlamadan önce ise "kariyer" kavramını masaya yatırmak gerekir. Fransızca "carrière" kelimesine dayanan kariyer kelimesi "bir yere gelen, bir yere çıkan" anlamlarını taşır. Zaman içerisinde çalışarak ve emek verilerek elde edilen mesleki başarıyı anlatır.
Kendinize bir meslek seçip bu alanda eğitim almanız ve ardındaki süreçlerde deneyim kazanmanız halinde sizler de kariyerinizi elinize alabilirsiniz. Fakat kariyer seçiminizin size uygun olup olmadığı ya da motivasyon sağlaması gibi konular, üzerine emek verilmiş bir kariyer planına dayanır.
Bir kişinin kariyer yapması için mesleğine emek vermesi bazı durumlarda yeterli olarak gözükse dahi bu kariyer seçiminin ona tatmin sağlaması, yükselme ve gelişme isteği ortaya çıkarması gibi etkileri kesin değildir. Bu gibi etkilerin, ancak doğru planlanmış bir kariyer planlaması ile sağlanabileceğini unutmayalım. Her mesleğin zorlukları bulunur ve bu mesleğin yalnızca olumlu taraflarına odaklanılarak yapılan seçimler, bireylere zaman zaman hayal kırıklığı yaşatabilir. Bu nedenle, doğru bir kariyer planının nasıl yapılacağı ve hangi adımların izlenilmesi gerektiği öğrenilmelidir.
Kariyer Planlaması Nasıl Yapılır?
Bireysel kariyer planlamasının kişisel özellikler ve yetenekler göz önünde bulundurularak yapılması oldukça önemlidir. Bu nedenle, bahsedeceğimiz adımları kendinize göre düzenleyebileceğiniz bir taslak olarak ele alabilirsiniz. Aşağıdaki adımları karakterinize göre düzenleyerek sizler de bireysel planlama sürecinize hemen başlayabilir, kendinize göre bir plan oluşturabilirsiniz.
- Hayal Edin: İlk önce kendinize ne istediğinizi ve 1, 5, 10 yıl gibi farklı süreçlerde ne gibi konumlarda olmak istediğinizi sorun. Bugünden geleceğe baktığınız zaman belli zaman aralıklarında kendinizi hangi meslek, pozisyon, ülke ya da başarıda hayal ettiğinizi not edin.
- Sektör Seçin: Henüz bir meslek seçiminde bulunmadıysanız, yaptığınız işten veya çalıştığınız firmadan memnun değilseniz; baştan başlamanız önerilen bir seçenektir. Sizi mutlu edecek ve gelecek potansiyeline sahip bir sektörü, mesleği ya da pozisyonu kendinize hedef koyun.
- Kendinizi Tanıyın: Hedeflediğiniz iş kolu ya da meslek için yeterli misiniz? Kendinize bu soruyu sorun, güçlü ve zayıf yönlerinizi belirleyin. Hedeflerinizden eminseniz, işe kendi güçsüz yönlerinizi geliştirerek ve yeni eğitimler alarak başlayabilirsiniz.
- Reklamınızı Yapın: Ne kadar başarılı ve iyi eğitimli olsanız da, bu durumu gösteremediğiniz sürece meyvesini almanız zor olabilir. Bu nedenle kendinizi, işinizi ve yeteneklerinizi pazarlamayı öğrenmeniz gerekir. Başarıya giden yol kişinin kendini iyi tanımasından, pazarlamasından ve fark edilmesinden geçer.
- Ekonomik Plan Yapın: Ekonomik krizler, şirketin iflası ve birçok farklı sebeple kariyer hedefiniz sekteye uğrayabilir. Kenarda birikmişiniz ve B planınız hazır olsun.
- Harita Çıkarın: Kariyer hedefiniz için harekete geçtikten sonra hangi süreler içinde adım atmanız gerektiğine dair bir harita çıkarın. Seçtiğiniz sektör, şirket, pozisyon, eğitimler ve çok daha fazla noktada detaylı bir harita oluşturun.
- Harekete Geçin: Tüm plan hazırsa kariyer günlerine katılarak sektörde başarıyı yakalamış kişilerle konuşabilir, referanslar ve portföy oluşturarak ilk adımınızı atmak için harekete geçebilirsiniz.
Bireysel Kariyer Planınızı Hangi Yollarla Oluşturmalısınız?
Kariyer planınızı yaparken hedeflerinizi temel alarak ilerlemelisiniz. Örneğin, geleceğiniz için yurt dışında bir yaşam hayal ettiyseniz daha ilk andan itibaren bu amaçla çalışmanız gerekir. Gençler için yurt dışında eğitim ve çalışma rehberi bu konuda size yardımcı olabilir. Ayrıca kariyer günlerinde tanışacağınız profesyonellere de bu konu hakkında danışabilirsiniz. Kariyer planlaması yaparken şu yolları izleyerek geleceğiniz için daha sistemli bir süreç oluşturabilirsiniz.
- Kariyer atölyeleri, kariyer günleri ve kariyer merkezlerindeki aktivitelere katılmak
- Kariyer rehberliği, koçluk ve mentorluk ile profesyonellerden destek almak
- İş rotasyonu ile farklı pozisyonları deneyimlemek
- Örgütsel yedekleme planı ile gelecek için hazırlanmak
Kariyer Planlaması Örnekleri
Kariyer planlaması yapmak için ilk önce kendinizi tanımanız gerekir. Ne istediğinizi ve hedeflediğinizi, sizi neyin mutlu edeceğini ilk aşamada kendinize yöneltmelisiniz. Bu aşama hem bireysel hayatınız için önem taşımaktadır. Kendinden emin, özgüvenli ve istediklerini bilen adaylar, mülakat sırasında her zaman ön sırada yer alır. Aşağıdaki kariyer planı sorularını, kendinize ait kariyer rotasını oluştururken ve istekleriniz çerçevesinde yapılandırırken kullanabilirsiniz:
- Kariyer planınız nedir? Çalıştığınız konumdan ya da okuduğunuz bölümden memnun musunuz?
- Seçtiğiniz iş size uygun mu ya da siz bu işe uygun musunuz?
- Becerileriniz, ilgi alanlarınız, yetenekleriniz nedir ve işinize nasıl verimli biçimde yansıtılabilir?
- Zayıf ve güçsüz yönleriniz nelerdir ve işize negatif ve pozitif anlamda nasıl etki eder?
- Gelecekte kendinizi nerede, hangi zaman diliminde görmeyi arzularsınız?
- Hedefiniz için hangi adımları atmalı, bağlantıları kurmalı ve eğitimleri almalısınız?
Kariyer Günlerine Katılmak Neden Önemlidir?
Üniversite öğrencilerinin donanımını artırmak, seçecekleri meslekler hakkında detaylı bilgi sahibi olmalarını sağlamak, istihdam olanaklarını genişletmek ve portföy oluşturmak için kurumlar tarafından çeşitli kariyer günleri düzenlenir. Kariyer planlaması yapmaya yardımcı olması ve öğrencilerin gelecekte birlikte çalışacağı şirketlerle tanışma şansı elde edebilmesi için bu etkinlikler önemli bir fırsattır. Bu nedenle, kariyer planı konusunda bir yöntem belirlemek ve emek vereceği sektörü seçmek isteyen gençlerin bir durak noktasının "Kariyer Günleri" olması faydalı olacaktır.
"Kariyer planlaması nedir?" sorusunu cevaplayıp kendinize bir harita çıkarmış olabilirsiniz. Kariyer planı konusunda emin olsanız da ilk adımı atmak ve doğru yöntemleri izlemek her zaman kolay olmayabilir. Bu nedenle kariyer günlerine katılarak size rehberlik edip fırsat yaratacak insanlarla tanışmayı ihmal etmemelisiniz.
Kariyer günlerinde kendi alanlarındaki uzmanlar ile görüşerek, referanslar elde edebilir ve rotanıza ekleyeceğiniz şirket duraklarını yakından izleme şansı kazanabilirsiniz. Bu görüşmelerde üniversite eğitimini online biçimde tamamlamış kişilerin tamamladıkları eğitimleri karşılarındaki danışmanlara aktarma konusunda yetkin olması ise bir diğer önemli bir aşama olarak öne çıkacaktır. " Online Eğitimin Avantajları ve Dezavantajları Nelerdir?" içeriğimizi okuyarak bu konuda yetkinlik kazanabilir, detaylı bilgi edinebilirsiniz. İşverenler karşısında sergileyeceğiniz bilinçli tutum ve kendinize olan güveniniz, kariyer sürecinizde dezavantajları dahi avantaja çevirebilir.
